В подготовке кадров для кубанской промышленности главная роль отводится предприятиям
В Краснодаре прошло совещание руководителей органов власти края, АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия», ГК «Современные технологии» по вопросам внедрения Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста на Кубани.
Как было отмечено в ходе совещания, в Краснодарском крае, как и в стране в целом, промышленность испытывает дефицит в высококвалифицированных специалистах. Эту проблему регион решает разными способами, в том числе при помощи промышленных предприятий. К примеру, на базе сельскохозяйственного машиностроительного завода «КЛААС», химического завода ООО «ЕвроХим-БМУ» и других предприятий организуют обучение и стажировки будущих специалистов, в которых действительно нуждаются производства Кубани.
– Понятно, что эти меры способны лишь отчасти решить проблему кадрового дефицита, – отметил заместитель главы региона Сергей Алтухов. – Реализация в крае пилотного проекта регионального Стандарта кадрового обеспечения промышленного роста позволит кардинально модернизировать профессиональное образование, ориентированное на реальное производство, развить систему прогнозирования кадров. Главная роль здесь отводится блоку заказчика – промышленным предприятиям.
Сегодня в регионе работают более семи тысяч промышленных предприятий, в том числе свыше 380 крупных, где занято порядка 86 тысяч человек. Принятой в прошлом году краевой госпрограммой «Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности» предусмотрено бюджетное субсидирование затрат предприятий на повышение квалификации своих специалистов. Планируется, что эта мера обеспечит индекс прироста высокопроизводительных рабочих мест до 3% в год.
Как отметили представители АСИ, это уникальная для России практика, которую можно тиражировать в другие регионы страны, если опыт Кубани будет успешным.
До конца 2017 года АСИ планирует закончить апробацию Стандарта в 21 пилотном регионе страны. Затем будет сформирован базовый Стандарт для каждого региона, учитывающий специфику территорий, который планируется внедрить до конца 2019 года. По итогам апробации возможны изменения в федеральном законодательстве, касающемся подготовки кадров не только для промышленности, но и экономики в целом.
На краевом уровне уже подготовлен проект «дорожной карты» по реализации Стандарта в крае.
– Его внедрение происходит как раз во время подготовки новой Стратегии развития Краснодарского края, – поделился с присутствующими министр экономики региона Александр Руппель. – Мы проанализируем план мероприятий по апробации Стандарта и внесем основные положения в Стратегию.
По поручению вице-губернатора Сергея Алтухова в регионе будет создана межведомственная группа по вопросам внедрения Стандарта, в состав которой войдут представители заинтересованных министерств и ведомств. Одна из задач, стоящих перед группой, – доработка «дорожной карты» по апробации Стандарта на Кубани. Также краевой департамент промышленной политики сформирует реестр ведущих промышленных предприятий, готовых и имеющих возможность организовать на своей базе профильную практику для обучающихся в средних профессиональных учебных заведениях.
